新人研修プログラム~気になるその内容と新人さんの一言~

こんにちは(^^)/ 広報部の仲村です。

 

ついに暑くなってきましたね。2月生まれの私は実は暑いのが苦手です(´・ω・)でもそんな暑さにも負けず、今月もブログを書きます。

 

最近は2016年度の採用活動も進み、説明会でよく聞かれるご質問があります。 それは、

「研修プログラムを詳しく教えてください」

そうですよね。不安ですよね。

弊社ではHPやWEBシステムを開発しているため、WEBに関する専門的な知識が必要です。そのため、

「デザインの勉強してきたし、HPのデザインをやってみたい!

・・・けど、制作はしたことないし難しそう(>_<)」

「基礎のプログラム言語は得意だけど、PHP・DB(MySQLなど)は触ったことがないから

できるようになるかどうか不安!!」

今回はそんな学生さんへ弊社の研修プログラムをご紹介します。種類は大きく分けて、3つに分かれます。

  • 「入社前研修」
  • 「社内研修(以下、OJTという)」
  • 「社外研修(以下、OFF-JTという)」

まず、入社前研修ではその名の通り4月の入社までの研修です。そのまんまですね。

ここでは業務に関する基礎の力をつけます。といっても、いろんな学校の方がおられるので専攻分野や知識レベルも様々!そのため一人一人の能力にあった研修を行います。

例えば、私は技術職ではありませんが、やはりWEB制作会社で働くにはWEBの知識が必要です。しかし、学生時代の私は知識ゼロ(//_//)。平均以下でした。週に1回授業でPCを触るか触らないか位で、アルバイトや部活の毎日(//▽//)

インターネットとはなんぞやというところからスタートし、それでも入社前の3月には単純なHPを制作できるようになりました。

また、入社前であっても会社にある教材や参考DVDを貸出してもらえます。

量もたくさんあってこれはほんのほんの一部《゚Д゚》棚やロッカーに数え切れないくらいぎっしり詰まっています《゚Д゚》

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これらを利用して自分のペースで学ぶこともできましたヽ(*´∀`)ノ

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あとは、ラッキーな制度も活用しました。その名も

「資格試験受験料免除制度」

漢字が11字も並んでいる、、、一見難しそうな制度。でも内容は単純☆

仕事に役立つ知識を吸収しながら資格も取れて受験料も返ってくるというナイスな制度です。これを活用しない手はない!デザインや情報セキュリティなど様々な分野の資格を10個取得できました。

入社前のフォローが充実していたので、入社時には不安よりも学んだことを発揮できるというワクワクした気持ちの方が大きかったのを覚えています。

 

次に、入社してからの研修ではOJTとOFF-JTの2種類があります。

OJTでは先輩社員から、クリエイティブ・ウェブでの業務に関することを学びます。内容は情報セキュリティや既存のお客様の業界について。まだまだ知らないことばっかりで勉強の毎日(・ω・)

OFF-JTでは他企業の代表者の方から、一般的なビジネスマナーや仕事に対する姿勢・意識などを教えてもらいます。これは大阪の優良中小企業の新入社員が集まるので他の会社の同世代の人達と意見交換したり、レポートの見せ合いっこしたり、休日には遊びに行ったり。。

 

実際に、今春に入社したWEBデザインチーム期待の星3名も絶賛研修中です。入社から2ヶ月が経ち、新人さんを代表して谷口さんに一言頂きました(・ω・)

「入社したての頃と比べ、やっと仕事の一連の流れがつかめてきました。Web制作について知らないことが多々あるため、ちょっとした作業するのに一苦労します。しかし、苦労して作り上げたときの達成感や、毎日新しいことを知ることができ、充実した日々を過ごしています。

一人前になるまでの道のりはまだまだ遠そうですが、今自分ができることから積極的に取り組み、少しでも早く会社の一戦力として活躍できるよう努力していきます。」

 

。。。なんて、なんて前向きで素晴らしい感想。。。・゜・(ノД`)・゜・

これは期待大ですね!! あと2名の新人さんも谷口さんに負けず劣らず頑張り屋さん☆今はプロになるため一生懸命学んでいます。出来る仕事が増え、だんだんと成長していく様子が楽しみですねヽ(*´∀`)ノ

OFF-JT2015

OFF-JT2015